Lieve correzione lunedì 24 pomeriggio: "A discrezione del Presidente, verrà data loro un'altra possibilità. La mancata risposta una seconda volta comporterà il licenziamento".
Il tutto è banale, sa di déjà vu.
Le parole arroganti scritte ora dal Genio ripetono parole rivolte ai lavoratori che troppo spesso abbiamo letto e ascoltato, negli ultimi trent'anni anni o giù di lì. Parole pronunciate da CEO e da manager eccitati e servili ed anche da tanti manager HR.
Forse tutti noi che siamo stati vicini al mondo delle Risorse Umane nel corso di questi anni, siamo stati troppo indulgenti, o conniventi.
E dunque, lasciamo pure da parte l'email di Musk.
Per tornare a scandalizzarci, come forse dovremmo, conviene andare a rileggere qualche romanzo. Perché la storia di questa cinica umiliazione dei lavoratori è stata raccontata più volte.
Ho quindi ripreso in mano quello che per me resta testo esemplare: il racconto 'Pastorialia', 2000, di Georges Saunders.
Saunders, ingegnere geofisico, scriveva di notte, con l’aiuto di molte tazze di caffè. I suoi racconti sono elaborazioni delle assurdità della vita lavorativa, e di quella religione dell’arricchimento che dagli Anni Novanta domina la scena.
Qualche frase:
Si legge in una Circolare: "Terremmo dal primo all’ultimo, se ciò tornasse a vantaggio di tutti. Ma non è così". (...) "In tempi di magra e di difficoltà qualcuno dovrà andarsene, magari proprio voi".
"Aspettatevi di essere contattati dal vostro Supervisore". "E' solo onesto informarvi che quelli che ce la faranno al primo giro potrebbero in effetti essere rimossi al secondo, o magari anche al terzo, dipende da come procede la Ristrutturazione". "Alcuni di voi, i Migliori, resteranno ai loro posti”.
"Forse qualcuno dovrebbe spiegarvi come facciamo le cose, in altre parole come facciamo i soldi".
"Quando fate i bisogni durante l’orario di lavoro mettendoci una vita, ci trovate mai ad aspettarvi fuori imbestialiti con cronometro? Quindi aiutateci ad aiutarvi piantandola con la lagna".
"Non stiamo scherzando, siamo in regime di austerità".
"Vediamo di chiarire una volta per tutte che le voci che vi sono giunte, perfino quelle che non si sono ancora diffuse, sono false. Esiste però un’eccezione, e cioè quando la voce è positiva. Cioè, se la voce presenta noi dirigenti, la nostra missione, le nostre imprese, sotto una luce positiva, in quel caso, ma solo in quel caso, ammetteremo che la voce che vi è giunta ha centrato il bersaglio".
Il tutto è banale, sa di déjà vu.
Le parole arroganti scritte ora dal Genio ripetono parole rivolte ai lavoratori che troppo spesso abbiamo letto e ascoltato, negli ultimi trent'anni anni o giù di lì. Parole pronunciate da CEO e da manager eccitati e servili ed anche da tanti manager HR.
Forse tutti noi che siamo stati vicini al mondo delle Risorse Umane nel corso di questi anni, siamo stati troppo indulgenti, o conniventi.
E dunque, lasciamo pure da parte l'email di Musk.
Per tornare a scandalizzarci, come forse dovremmo, conviene andare a rileggere qualche romanzo. Perché la storia di questa cinica umiliazione dei lavoratori è stata raccontata più volte.
Ho quindi ripreso in mano quello che per me resta testo esemplare: il racconto 'Pastorialia', 2000, di Georges Saunders.
Saunders, ingegnere geofisico, scriveva di notte, con l’aiuto di molte tazze di caffè. I suoi racconti sono elaborazioni delle assurdità della vita lavorativa, e di quella religione dell’arricchimento che dagli Anni Novanta domina la scena.
Qualche frase:
Si legge in una Circolare: "Terremmo dal primo all’ultimo, se ciò tornasse a vantaggio di tutti. Ma non è così". (...) "In tempi di magra e di difficoltà qualcuno dovrà andarsene, magari proprio voi".
"Aspettatevi di essere contattati dal vostro Supervisore". "E' solo onesto informarvi che quelli che ce la faranno al primo giro potrebbero in effetti essere rimossi al secondo, o magari anche al terzo, dipende da come procede la Ristrutturazione". "Alcuni di voi, i Migliori, resteranno ai loro posti”.
"Forse qualcuno dovrebbe spiegarvi come facciamo le cose, in altre parole come facciamo i soldi".
"Quando fate i bisogni durante l’orario di lavoro mettendoci una vita, ci trovate mai ad aspettarvi fuori imbestialiti con cronometro? Quindi aiutateci ad aiutarvi piantandola con la lagna".
"Non stiamo scherzando, siamo in regime di austerità".
"Vediamo di chiarire una volta per tutte che le voci che vi sono giunte, perfino quelle che non si sono ancora diffuse, sono false. Esiste però un’eccezione, e cioè quando la voce è positiva. Cioè, se la voce presenta noi dirigenti, la nostra missione, le nostre imprese, sotto una luce positiva, in quel caso, ma solo in quel caso, ammetteremo che la voce che vi è giunta ha centrato il bersaglio".
“Please reply to this email with approx. 5 bullets of what you accomplished this week and cc your manager,” the email read, telling employees to respond by midnight on Monday"
"Failure to respond will be taken as a resignation".